一般社団法人 日本あいさつ検定協会

代表の小山田です。

皆さんこんにちは、一般社団法人 日本あいさつ検定協会です。 このホームページを見ていただきありがとうございます。 このホームページをご覧になることは、きっと「職場でのあいさつ」や「地域のあいさつ運動」「会社でのあいさつ運動」について、関心があることだと思います。 毎年、4月には、メール等などで、「当社ではあいさつ運動がなかなか定着しないので、どのようにしたらよいか？」と人事部や総務の方からお問い合わせを頂きます。 まずは、現状を把握してみてください。 相談される企業の事情は企業に訪問して、現状把握しないと実際のところわかりませんが、「あいさつ運動が定着しない」原因の一つに、何気ない言葉のキャッチボールが不足しているのかもしれません。 また、当協会が考える「あいさつ」については、「愛のあるあいさつ」が必要だと考えています。 形式的なあいさつや、義務的なあいさつも時として必要でしょうが、恐らく長く続かないと考えます。 その理由は、「楽しくない」し、「面白くない」からだと思います。 職場の身近な人から、「あいさつ」を実施すれば、「会社や職場のあいさつ運動」はきっと定着するものと考えます。 明日からではなく、今日から目の前の人に「お疲れ様」「仕事を手伝ってくれてありがとう」と声をかけてみましょう！！